10 Mar 2025
Word jij onze nieuwe bestuurder?
De LV POH-GGZ is per direct op zoek naar twee nieuwe algemeen bestuurders! Wil jij meedenken over de koers van onze vereniging? Dit is jouw kans om op strategisch niveau impact te maken! We zoeken betrokken professionals die zich willen inzetten voor hun collega’s en de toekomst van de POH-GGZ. Je hoeft niet aan alle kenmerken te voldoen—als je de motivatie en leergierigheid hebt om je te ontwikkelen binnen deze rol, nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Eigenschappen en kwaliteiten
Eigenschappen en kwaliteiten
- Is lid van de LV POH-GGZ en praktiserend POH-GGZ.
- Heeft gevoel voor wat er leeft bij de leden van de LV POH-GGZ.
- Kan rolvast in teamverband werken en is gewend om reflectief te zijn.
- Kan strategisch denken op hoofdlijnen.
- Heeft inzicht of een lerende houding in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Is gemotiveerd om een inhoudelijke bijdrage leveren aan de huidige ontwikkelingen in het veld (zoals omschreven in het plan ‘Verbinden en Versterken’)
- Kan het bestuursbeleid binnen en buiten de vereniging uitdragen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Heeft een bij zijn/haar profiel passend aandachtsgebied waarop zij als klankbord kunnen dienen voor het Bestuur als geheel, de voorzitter en de directeur.
- Is samen met de andere bestuursleden eindverantwoordelijk voor het besturen van de vereniging (collectief bestuur). Legt gezamenlijk met de andere bestuurders verantwoording af aan de ledenraad over het gevoerde beleid.
- Is een sparringpartner voor de directeur.
- Is een aanspreekpunt voor de leden.
- Draagt de visie en missie van de vereniging uit en reageert op signalen van leden.
- Brengt relevante ontwikkelingen in.
- Richt zich bij de vervulling van diens taak naar het belang van de vereniging en de daaraan verbonden organisatie. Iedere bestuurder handelt zonder last en ruggespraak
Tijdinvestering en vergoeding
Het Bestuur vergadert ongeveer 6 keer per jaar en is aanwezig bij de ledenraadvergaderingen (3-4 keer per jaar). De inzet van bestuursleden concentreert zich rond die vergadermomenten. Daarnaast wordt er op initiatief van de directeur tussendoor meedenkkracht of andere inzet gevraagd rond het aandachtsgebied. Er staat een vaste vergoeding tegenover die gebaseerd is op de inschatting dat dit gemiddeld 2 uur per week zal bedragen. Ook eventuele onkosten zoals reiskosten worden vergoed. Er is een scholingsbudget beschikbaar om bestuurlijke vaardigheden (verder) te ontwikkelen.
Aandachtsgebieden
Bestuurders nemen elk een aandachtsgebied op zich. Niet vast omlijnd is welke aandachtsgebieden nog invulling behoeven. Omdat we twee bestuursleden tegelijk zoeken, zal er vooral gekeken worden naar hoe kandidaten een aanvulling kunnen zijn op het bestuursteam in zijn geheel
Reactie
Ben jij één van de nieuwe bestuurders van de LV POH-GGZ? Laat het ons weten door je motivatiebrief en CV uiterlijk op 23 maart 2025 op te sturen aan: info@poh-ggz.nl. Heb je vragen over de vacature, neem dan rechtstreeks contact op met de directeur van de vereniging Tessa van der Valk via tessavandervalk@poh-ggz.nl.
Procedure
De benoemingscommissie neemt uiterlijk in de week van 31 maart contact met je op om te laten weten of je uitgenodigd bent voor een (online) gesprek. De twee best passende kandidaten worden door de benoemingscommissie voorgedragen in de ledenraad. De ledenraad besluit vervolgens over de benoeming.
3 maart 2025
26 februari 2025
13 februari 2025