Veelgestelde vragen

Er is een landelijk vastgesteld functie- en competentieprofiel POH-GGZ waaraan iedereen die de functie uitoefent moet voldoen. Zorgverzekeraars verwijzen in hun inkoopvoorwaarden ook naar dit functie- en competentieprofiel.

De belangrijkste eisen daarin zijn het hebben van een relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau, het hebben van minimaal twee jaar werkervaring in de (brede) ggz en het succesvol afronden van de functiegerichte post-hbo opleiding tot POH-GGZ.

Zowel het kwaliteitsregister POH-GGZ, als werkgevers, als de post-hbo opleidingen hebben het functie en competentieprofiel als uitgangspunt. 

Wij hanteren de volgende Engelse benaming voor de POH-GGZ: general practice mental health professional (GP-MHP). In de wetenschappelijke literatuur zijn voor de POH-GGZ of soortgelijke functies in andere landen o.a. de volgende benamingen in omloop: mental health nurse, psychological wellbeing practitioner, (mental health) nurse practitioner, (mental health) counselor, of anders. Wij zijn echter van mening dat hiermee niet voldoende wordt weergegeven dat de POH-GGZ in Nederland ook regelmatig een niet verpleegkundige achtergrond heeft, zoals psycholoog of maatschappelijk werker. De correcte Engelse naam voor de LV POH-GGZ is: Dutch national association of general practice mental health professionals.

Een redelijke consultduur zit tussen 30-45 minuten. Voor een eerste contact/intake is dat 45-60 minuten. Deze tijd is inclusief verslaglegging.
De lengte van een consult verschilt echter per patiënt en is natuurlijk sterk afhankelijk van de inhoud van het contact. In het kader van zelfmanagement of begeleide zelfhulp (e-health) kan een kort contact van zo'n 15 minuten zelfs aangewezen zijn.
Enige ruimte in de agenda is noodzakelijk om de POH-GGZ de mogelijkheid te geven zijn werkzaamheden naar behoren te kunnen indelen.
 
Hoe de dag- en weekindeling eruit ziet hangt niet alleen af van de patiënten die u spreekt, maar ook van de kwaliteitstrajecten waarbij u betrokken bent, zoals inzet op specifieke patiëntenpopulaties of op preventietaken. En bijvoorbeeld van de taken die u namens de huisarts uitvoert in de wijk; contact met FACT-teams, met de wijkverpleegkundige, buurtteam en dergelijke. Kortom, denk niet alleen na over een reële dagindeling, maar ook over de tijd die u gedurende een werkweek nodig hebt voor deze zaken.
 
Het eerste consult wordt vaak ingepland door de huisarts zelf of door de assistente. Daarna zal de POH-GGZ zelf meestal de vervolgafspraken inplannen. Overleg met de huisarts, het doorspreken van patiënten, gaat in de praktijk vaak ad hoc. Ons advies is om hiervoor maandelijks in elk geval minimaal een half uur in te plannen.
 
Het is van belang dat de POH-GGZ ruimte heeft om het samenwerkingsnetwerk te verkennen, vakliteratuur bij te houden en nascholing te volgen. .
Aan intervisie besteedt u ongeveer 1,5 uur-2 uur per 6-8 weken. Supervisie gaat in overleg met de werkgever.
 
POH's-GGZ werken in het HIS (huisartseninformatiesysteem) met de S.O.E.P. regels. De SOEP-systematiek is een hulpmiddel om structuur aan te brengen in een deelcontact. De letters geven aan wat er in de verschillende regels, vaak als vrije tekst, moet worden vastgelegd. Het is niet noodzakelijk om bij elk contact met de patiënt alle SOEP-regels te vullen. Hieronder staat per regel van de SOEP-systematiek wat vastgelegd moet worden.
 
S is Subjectief: de klacht en hulpvraag van de patiënt en de anamnestische gegevens.
O is Objectief: de resultaten van lichamelijk en aanvullend onderzoek.
E is Evaluatie: de werkhypothese, differentiaaldiagnose of conclusie van de zorgverlener.
P is Plan: het diagnostisch plan of het behandelplan, het beleid op korte termijn en de gegeven voorlichting, inclusief aangereikt schriftelijk informatiemateriaal. Verder staat hier wat met de patiënt is besproken of afgesproken.
 
 M.b.t. verwijzingen en verslaglegging maakt u afspraken met de huisarts.

Publicaties over onderzoek van de CWO naar de POH-GGZ, o.a. op basis van de Ledenpeilingen, vind je hier.

Kerncijfers en ander onderzoek over de POH-GGZ vind je o.a. op de volgende websites:
www.nivel.nl
www.nza.nl
www.trimbos.nl
www.vektis.nl 

Dat kunt u hier vinden.

Ja, zie: https://poh-ggz.nl/oproep-plaatsen-voor-deelname-aan-wetenschappelijk-onderzoek

In principe verspreidt de LV POH-GGZ via haar nieuwsbrief en social media kanalen geen onderzoeksresultaten onder haar leden. Hiervoor wordt in sommige gevallen een uitzondering gemaakt, bijvoorbeeld voor projecten waarin de CWO/LV POH-GGZ participeert. Er is voor onderzoekers en anderen wel de mogelijkheid om een inhoudelijk online webinar te verzorgen voor de leden en daarin onderzoeksresultaten te verspreiden. Deze webinars duren een ongeveer anderhalf uur en worden maandelijks georganiseerd (meestal op vrijdag). De inhoud van deze webinars moet passen bij het functie-en competentieprofiel POH-GGZ en bij de visie van de LV POH-GGZ. De invulling van het webinar wordt afgestemd met (een lid van) de LV POH-GGZ. Neem bij interesse in het organiseren van een webinar contact op via info@poh-ggz.nl.

De POH-GGZ is een functie en geen beroep in de zin van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG).
 
Voor de POH-GGZ functie bestaat derhalve geen BIG-register. Hierover zijn veel misverstanden. Dit is een van de redenen waarom er werk gemaakt is van een eensluidend competentieprofiel, opleidingseisen en een kwaliteitsregister.