Veelgestelde vragen
De Landelijke Vereniging POH-GGZ is dé belangenbehartiger voor alle praktijkondersteuners GGZ in Nederland. Hieronder vind je een aantal veelgestelde vragen over de vereniging, de functie van de POH-GGZ en over het Kwaliteitsregister. Heb je andere vragen neem dan contact met ons op.
Over de vereniging
Ja, hoe het lidmaatschap vergoed kan worden staat in de Cao Huisartsenzorg 2025-2027 onder: Artikel 6.15 Contributie beroeps- of vakorganisatie.
Elke werknemer heeft recht op een vergoeding van 70% van zijn contributie aan de beroeps of vakorganisatie met een maximum van € 200,- netto per jaar. De werkgever bepaalt of deze vergoeding al dan niet in de vrije ruimte van de werkkostenregeling valt. De hoogte van deze vergoeding is onafhankelijk van de omvang van het dienstverband.
Ja dat kan. Je kan alleen ingeschreven worden in het Kwaliteitsregister POH-GGZ.
Ja, hier vind je meer informatie.
In principe verspreidt de LV POH-GGZ via haar nieuwsbrief en social media kanalen geen onderzoeksresultaten onder haar leden. Hiervoor wordt in sommige gevallen een uitzondering gemaakt, bijvoorbeeld voor projecten waarin de CWO/LV POH-GGZ participeert. Als je interessante onderzoeksresultaten voor POH's-GGZ hebt laat het ons dan weten. Dan kijken we of we deze breder onder de aandacht kunnen brengen. Er is voor onderzoekers en anderen de mogelijkheid om een inhoudelijk online webinar te verzorgen voor de leden en daarin onderzoeksresultaten te verspreiden. Deze webinars duren een ongeveer anderhalf uur en worden maandelijks georganiseerd. De inhoud van deze webinars moet passen bij het functie-en competentieprofiel POH-GGZ en bij de visie van de LV POH-GGZ. De invulling van het webinar wordt afgestemd met de webinarcommissie. Neem bij interesse in het organiseren van een webinar contact op.
Je gebruikersnaam is gelijk aan het e-mailadres waarmee je bent ingeschreven.
Je kunt het wachtwoord hier opnieuw instellen.
Over de functie POH-GGZ
Ja, er is voor de POH-GGZ een tarief voor een groepsconsult dat bij de zorgverzekeraar in rekening kan worden gebracht. Het tarief voor een groepsconsult door de POH-GGZ is gelijk aan het tarief van een individueel consult van 5 tot 20 minuten. Dit tarief wordt voor iedere deelnemer aan de groep afzonderlijk in rekening gebracht. Dat betekent dat je met de duur van een groepsbijeenkomst van 1,5 uur met 6-9 deelnemers per POH-GGZ gemiddeld ongeveer op het reguliere consulttarief (5-20 minuten) uitkomt.
Er is een landelijk vastgesteld functie- en competentieprofiel POH-GGZ waaraan iedereen die de functie uitoefent moet voldoen. Zorgverzekeraars verwijzen in hun inkoopvoorwaarden ook naar dit functie- en competentieprofiel.
De belangrijkste eisen zijn het hebben van een relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau, minimaal twee jaar werkervaring in de (brede) ggz en het succesvol afronden van de functiegerichte post-hbo opleiding tot POH-GGZ.
Zowel het Kwaliteitsregister POH-GGZ, als werkgevers, als de post-hbo opleidingen hebben het functie en competentieprofiel als uitgangspunt.
Publicaties over onderzoek van de CWO naar de POH-GGZ, o.a. op basis van de Ledenpeilingen, vind je hier.
Kerncijfers en ander onderzoek over de POH-GGZ vind je o.a. op de volgende websites:
www.nivel.nl
www.nza.nl
www.trimbos.nl
www.vektis.nl
Een redelijke consultduur zit tussen 30-45 minuten. Voor een eerste contact is dat 45-60 minuten. Deze tijd is inclusief verslaglegging. De lengte van een consult verschilt echter per patiënt en is natuurlijk sterk afhankelijk van de inhoud van het contact. In het kader van zelfmanagement of begeleide zelfhulp (e-health) kan een kort contact van zo'n 15 minuten zelfs passend zijn.
Enige ruimte in de agenda is noodzakelijk om als POH-GGZ de mogelijkheid te hebben je werkzaamheden naar behoren te kunnen indelen, te overleggen met collega’s en partners in het netwerk.
Hoe de dag- en weekindeling eruitziet hangt niet alleen af van de patiënten die je spreekt, maar ook van de kwaliteitstrajecten waarbij je betrokken bent, zoals inzet op specifieke patiëntenpopulaties of op preventietaken. En bijvoorbeeld van de taken die je namens de huisarts uitvoert in de wijk; contact met FACT-teams, met de wijkverpleegkundige, buurtteam en dergelijke. Kortom, denk niet alleen na over een reële dagindeling, maar ook over de tijd die je gedurende een werkweek nodig hebt voor deze zaken.
Het eerste consult wordt vaak ingepland door de huisarts zelf of door de assistente. Daarna plant de POH-GGZ meestal zelf de vervolgafspraken in. Overleg met de huisarts, het doorspreken van patiënten, gaat in de praktijk vaak ad hoc. Ons advies is om hiervoor maandelijks in elk geval minimaal een half uur in te plannen.
Het is van belang dat de POH-GGZ ruimte heeft om het samenwerkingsnetwerk te verkennen, vakliteratuur bij te houden en nascholing te volgen. Aan intervisie besteed je ongeveer 1,5 uur-2 uur per 6-8 weken. Supervisie gaat in overleg met de werkgever.
POH's-GGZ werken in het HIS (huisartseninformatiesysteem) met de S.O.E.P. regels. De SOEP-systematiek is een hulpmiddel om structuur aan te brengen in een deelcontact. De letters geven aan wat er in de verschillende regels, vaak als vrije tekst, moet worden vastgelegd. Het is niet noodzakelijk om bij elk contact met de patiënt alle SOEP-regels te vullen. Hieronder staat per regel van de SOEP-systematiek wat vastgelegd moet worden.
S is Subjectief: de klacht en hulpvraag van de patiënt en de anamnestische gegevens.
O is Objectief: de resultaten van lichamelijk en aanvullend onderzoek.
E is Evaluatie: de werkhypothese, differentiaaldiagnose of conclusie van de zorgverlener.
P is Plan: het diagnostisch plan of het behandelplan, het beleid op korte termijn en de gegeven voorlichting, inclusief aangereikt schriftelijk informatiemateriaal. Verder staat hier wat met de patiënt is besproken of afgesproken.
M.b.t. verwijzingen en verslaglegging maak je afspraken met de huisarts.
Wij hanteren de volgende Engelse benaming voor de POH-GGZ: general practice mental health professional (GP-MHP). In de wetenschappelijke literatuur zijn voor de POH-GGZ of soortgelijke functies in andere landen o.a. de volgende benamingen in omloop: mental health nurse, psychological wellbeing practitioner, (mental health) nurse practitioner, (mental health) counselor, of anders. Wij zijn echter van mening dat hiermee niet voldoende wordt weergegeven dat de POH-GGZ in Nederland ook regelmatig een niet verpleegkundige achtergrond heeft, zoals psycholoog of maatschappelijk werker. De correcte Engelse naam voor de LV POH-GGZ is: Dutch national association of general practice mental health professionals.
Dat kan je hier vinden.
De POH-GGZ is een functie en geen beroep in de zin van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG). Voor de POH-GGZ functie bestaat geen BIG-register. Hierover zijn veel misverstanden. Dit is een van de redenen waarom er werk gemaakt is van een eensluidend competentieprofiel, opleidingseisen en een kwaliteitsregister.
Zeker, je vindt hem hier.
Op dit moment is een van de meest succesvolle methoden om een stageplaats te bemachtigen via bestaande contacten, of gebruik te maken van LinkedIn. Ook direct informeren naar stageplaatsen bij huisartsen in de buurt is een mogelijkheid.
Als je voldoet aan de instroomeisen, kun je ook solliciteren op een openstaande vacature. Hiervoor kun je de vacatures op onze website in de gaten houden of een open sollicitatie sturen naar een huisartsenpraktijk die je zelf op het oog heeft. Je kunt ook contact leggen met een ROS in jouw regio voor meer informatie.
Je kunt hiervoor het beste bij een Hogeschool in jouw regio informeren. Het huidige aanbod aan POH-GGZ opleidingen is wisselend qua zwaarte, duur en frequentie van aanbieden. De instroomeisen voor de functie kun je vinden in het 'Functieprofiel'. Een specifieke POH-GGZ vervolgopleiding is zeker ondersteunend en goed te combineren met een werk- of stageplek als POH-GGZ.
De post hbo opleiding POH-GGZ kan gevolgd worden bij:
Over het Kwaliteitsregister POH-GGZ
Ja, inschrijving in het Kwaliteitsregister is op dit moment niet verplicht. Van de naar schatting 3400 POH's-GGZ in Nederland vindt meer dan de helft (+/- 1800) het belangrijk genoeg om vrijwillig deel te nemen aan het Kwaliteitsregister. Het laat zien dat je als POH-GGZ aan het functie- en competentieprofiel voldoet en actief aan je ontwikkeling werkt.
Inschrijving in het Kwaliteitsregister betekent dat je moet aantonen dat je je als professional blijft ontwikkelen door het volgen van nascholing en beroepsgebonden activiteiten. Volg deze link voor meer informatie over de eisen die bij een inschrijving horen.
Hier vind je meer informatie over de eisen die bij een inschrijving horen.
Ja dat kan. Je kan alleen ingeschreven worden in het Kwaliteitsregister POH-GGZ.
Op dit moment is deelname aan het Kwaliteitsregister POH-GGZ niet verplicht. Om als POH-GGZ te kunnen werken, is het wel verplicht dat je voldoet aan het functie- en competentieprofiel. De zorgverzekeraars hebben deze verplichting ook opgenomen in hun inkoopvoorwaarden. Als je niet volledig aan de toelatingseisen voldoet is het dus wel van belang daar alsnog voor te zorgen. Ben je opgenomen in het Kwaliteitsregister POH-GGZ, dan bevestigt dat dat je aan het functie- en competentieprofiel POH-GGZ voldoet, en dat je jezelf verder blijft ontwikkelen.
Doordat POH's-GGZ vaak in meerdere kwaliteitsregisters zijn opgenomen wordt een regeling uitgewerkt hoe om te gaan met reeds behaalde punten van geaccrediteerde nascholing.
Doordat POH's-GGZ vaak in meerdere kwaliteitsregisters zijn opgenomen wordt een regeling uitgewerkt hoe om te gaan met reeds behaalde punten van geaccrediteerde nascholing. Voor de kosten dien je in gesprek te gaan met je werkgever(s).